La Borsa
Més valors
Economia

CaixaBank planteja un ERO que afecta gairebé 8.300 treballadors, el 18% de la plantilla

L’entitat també vol tancar més de 1.500 oficines arreu de l’Estat, segons informen els sindicats

CaixaBank ha plantejat aquest dimarts un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO), que afectarà un total de 8.291 treballadors, el 18% de la seva plantilla. Per altra banda, l’entitat també ha proposat el tancament de 1.534 oficines a tot l’Estat, el que suposaria una reducció del 27% respecte a la xarxa actual, segons han informat els sindicats. Després que a finals de març es consolidés la fusió amb Bankia, CaixaBank ha traslladat als representants sindicals la seva intenció de “potenciar oficines de majors dimensions i especialització”, evitar duplicitats en diversos municipis i estalviar en costos salarials que, segons l’entitat, són superiors a la competència.

Bona part de l’impacte es concentrarà a la xarxa d’oficines, on la retallada afectarà un total de 5.742 empleats. A hores d’ara, però, l’entitat no ha donat detalls sobre quines seran les comunitats més perjudicades. A continuació apareixen els serveis centrals, amb 1.148 empleats afectats, seguit de les filials (630 treballadors) i dels serveis centrals distribuïts (463 treballadors). Finalment, la plantilla de les direccions territorials es reduirà en 250 empleats, mentre que 58 de les baixes correspondran a excedències incentivades.

Pel que fa a les condicions de sortida, CaixaBank ha establert quatre grups de sortides. En primer lloc els majors de 63 anys, a qui l’entitat els ofereix una indemnització de 20 dies per any treballat, amb un màxim de 12 mensualitats. Al col·lectiu d’entre 58 a 63 anys i amb més de quinze anys al banc, l’entitat els ofereix el 50% del salari pensionable amb descompte de desocupació i el pagament del conveni de la Seguretat Social. Els treballadors d’entre 55 i 58 anys amb més de quinze anys d’antiguitat rebran el 50% del salari regulat, amb un màxim de dues anualitats i, finalment, la resta de la plantilla percebrà una compensació de 25 dies per any treballat amb un topall de 18 mensualitats.

Tal com va destacar en l’última roda de premsa el conseller delegat de l’entitat, Gonzalo Gortázar, es prioritzaran les baixes voluntàries i es buscaran acomiadaments “no traumàtics”. Per altra banda, i amb l’objectiu d’evitar un desequilibri generacional, no s’acceptarà que més del 50% de les sortides siguin de majors de 50 anys.

Tancament d’oficines

En el cas del tancament d’oficines, CaixaBank ha especificat que tindrà en compte criteris com la mida del municipi i la seva competència. També es valorarà la distància entre oficines de CaixaBank i Bankia, la quota de presència en certes zones i les duplicitats. La xifra de 1.543 oficines s’acosta a les previsions que havia emès Barclays el setembre passat, que situava en més de 1.400 el nombre d’establiments que compartien codi postal.

En paral·lel, l’entitat ha afegit arguments com la caiguda dels tipus d’interès, la necessitat de transformar el model bancari i la davallada de la ràtio d’eficiència, entre d’altres.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.

La multinacional suïssa Coop tanca la compra de GM Food

VILAMALLA

Inspecció proposa sancions a 10.354 empreses el 2020

barcelona
Puigcerdà

Distintiu per Aspen-Magatzems Isern

Economia

Tremosa reclama a Madrid els fons per a les bateries

economia

El PIB cau un 4,3% interanual fins al març

Fainé i Brufau es desvinculen de Villarejo davant l’Audiència Nacional

Madrid
Santa Pau

Nova gamma de iogurts líquids de La Fageda

The Pack Finder connecta marques i proveïdors del sector del packaging

barcelona

L’economia catalana cau un 4,3% interanual en el primer trimestre

Barcelona